Manufactura: entrenamiento operativo sin escritorio
Módulos cortos en WhatsApp para seguridad, calidad y operación diaria. Refuerzo constante, sin frenar la planta.
Lo que vuelve difícil capacitar en Manufactura
Qué suele pasar
- Operación sin escritorio: capacitación difícil de distribuir y repetir.
- Turnos y rotación: onboarding permanente.
- Protocolos de seguridad y calidad que se olvidan con el tiempo.
- Cambios en procesos (SOP) que no se comunican bien.
- Dificultad para medir completitud y reforzar donde hace falta.
Casos de uso
- Seguridad y prevención de incidentes.
- Estandarización de procesos (SOP) por línea.
- Calidad: checkpoints y criterios claros.
- Mantenimiento básico y reporte temprano.
- Onboarding de operarios por turnos.
Cómo ayuda Quix
Onboarding, upskilling y protocolos en WhatsApp
Onboarding por rol y turno
Entrenamiento directo al celular para que una persona nueva entienda tareas y estándares.
Seguridad y calidad
Protocolos claros con preguntas y casos para reforzar hábitos críticos.
Refuerzos ante cambios
Repasos cortos cuando se actualiza un proceso o estándar.
Seguimiento
Visibilidad de completitud y resultados para reforzar por línea, rol o turno.
Ejemplos de módulos
- Seguridad en planta (microlecciones + checklists).
- Calidad en línea (puntos de control).
- Onboarding por rol (tareas y estándares).
Integraciones
Si ya tenés sistemas internos, Quix puede integrarse para mantener información alineada (por ejemplo: ERP, LMS y sistemas de RRHH como HRIS).
- RRHH (altas/bajas, turnos, áreas).
- Sistemas internos (procedimientos y contenidos oficiales).
- LMS interno (si ya existe, para reportes y auditoría interna).
Qué suele mejorar
Impacto
Menos errores por falta de estandarización.
Impacto
Mayor adherencia a protocolos de seguridad.
Impacto
Ramp-up más rápido en nuevos ingresos.
¿Querés ver un ejemplo en tu industria?
Te mostramos casos y un programa de muestra adaptado a tu operación.